В настоящее время многие руководители предприятий сталкиваются с дилеммой – нанимать для охраны своих объектов сотрудников частных охранных предприятий (ЧОП) или решать вопросы безопасности в своей организации своими же силами.

    В данной статье мы постараемся расставить акценты по вопросу выбора способа обеспечения физической безопасности исходя из своего практического опыта в этом направлении, рассмотрим все «за» и «против» по использованию сотрудников охраны «со стороны», или решению проблемы охраны своими силами, т.е. дежурными администраторами.

Итак, первое.

   Кто такие охранники и кто они - дежурные администраторы?
   В соответствии с действующим Законом РФ охрану объектов вправе осуществлять сотрудники частных охранных предприятий. Для этих целей по всей стране созданы отдельные организации, типа: ООО «Гроза», ООО «Сатурн», ООО «Гарант» и т.д. Их тысячи, и десятки тысяч охранников.

   Вся деятельность частных охранников осуществляется на договорной основе. Нужна гражданину охрана – он, соответственно, находит охранную организацию и заключает с ней договор.

   В настоящее время многие руководители предприятий начали отказываться от услуг охранников. Взамен их в организациях начали вводить в свой штат отдельные структуры, которые по подобию и со знанием дела начали исполнять обязанности тех же охранников. У кого-то контролеры, на других предприятиях администраторы, но в большинстве случаев - дежурные администраторы, которые практически не отличаются по функционалу и выполняемым задачам.

   К примеру, возьмем должностные обязанности охраны и дежурных администраторов, всего пару пунктов, по которым проведен соответствующий анализ.

   Итак, охранник и его обязанности:
   «Охранник, в соответствии с утвержденным графиком работы располагается на своем рабочем месте, которое устанавливается частным охранным предприятием «Гром» по согласованию с администрацией предприятия.
…С момента прибытия на работу и до окончания выполнения служебных обязанностей производит визуальный осмотр офисных помещений, а также прилегающей к офисным помещениям территории, состояния затворных устройств…».

   Теперь дежурный администратор:
   «Дежурный администратор в соответствии с утвержденным графиком работы располагается на своем рабочем месте, которое устанавливается администрацией компании по согласованию со СБ.
….С момента прибытия на работу и до окончания выполнения служебных обязанностей производит визуальный осмотр офисных помещений, а также прилегающей территории…».

   СБ – это служба безопасности, которая создается на крупных предприятиях для охраны и защиты своих материальных ценностей.

   И так практически по всем пунктам должностных обязанностей и охранника, и дежурного администратора: роль по функциональным обязанностям оба в одинаковой степени соответствует целям и задачам собственника.

Второе.

    Вы спросите, а какая разница? В чем «за» и «против»? Основная причина, как Вы понимаете, финансовая.

    Например. По договору суточная стоимость услуг охранника на сегодняшний день руководителю организации обходится порядка 2.300 – 2.500 рублей. Где то больше, где то меньше. Это средняя величина по Москве и Московской области. Эти деньги идут в частную охранную компанию. На руки охранник за суточную смену получает 1.500-1.700 рублей. Спросите, а где остальные деньги? Отвечаем. Остаток идет на обслуживание администрации частного охранного предприятия, прибыль предприятия, налоги, форму, средства защиты и т.д.

    Другое. У Вас нет охранников, охранные функции в Вашей организации выполняют дежурные администраторы. Они в Вашем штате, подчинятся руководству организации, и заработная плата у администраторов не выше 1.500 рублей за сутки. Элементарные бухгалтерские расчеты показывают, что столько можно платить, еще компания будет в плюсе, когда нет договора с частной охранной организацией. Кроме того организации, типа ЧОП подвержены постоянным проверкам со стороны сотрудников разрешительных государственных органов, а Ваша организация нет, потому что не нужна лицензия, администраторы работают на Вас. А полиция не вправе вмешиваться в коммерческую деятельность предприятия.

    Еще очень важный момент. Спрашивают у человека, а где и кем ты работаешь? Отвечает, что администратором в такой-то организации. Звучит престижно! Он не охранник, а дежурный администратор, член коллектива.

    И еще одно, это тоже из практики. Текучесть кадров в данном случае ниже, чем у частных охранных предприятий.

Третье.

    Вопросы предпочтения в пользу охраны или дежурных администраторов. А это, скажу Вам, серьезный вопрос. У Вас разные объекты. Одно дело: Вы владелец земли и построек на ней. А другое – это вопросы собственности, аренда, субаренда... Вопрос выбора!

   Вот здесь и возникают вопросы.

   Начнем с аренды. К примеру, торговый комплекс. В этом случае для охраны помещений комплекса необходимо нанимать стороннее частное охранное предприятие (ЧОП).

   Почему? ЧОП независим и исполняет общие для всех задачи по вопросам безопасности и охраны материальных ценностей. Это положительный фактор.

   Другое. У Вас своя земля и строения на нем, у Вас свое производство.

   Вот здесь стоит подумать. Как лучше? Своими силами охранять предприятие или нанимать сотрудников частных охранных предприятий?

   Предпочтение – своими силами. Но здесь важен вопрос целесообразности.

   А что касается выбора в пользу дежурных администраторов, в вопросе организации своей внутренней охраны без внешнего вмешательства, то охранники с удовольствием идут на эти должности.
   И в данном случае вопрос в выборе - это решение непосредственных собственников.